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一个强大的标志可以对您的业务产生重大影响。有时公司第一次就做对了（想想：壳牌和耐克），永远不必考虑重新设计标志。但通常情况下，必须调整或调整标志以跟上公司（或设计界）的变化和变化。对于长寿的企业来说尤其如此（这不是一个坏问题）——你在 1974 年创建的标志可能不会在 2017 年与客户交流。还有其他正当理由让你的标志下架，仔细检查一下。当您这样做时，您可能会发现确实是重新设计的时候了。

 重制作符号或许看在一起最令生畏并很更容易调低重要级，但做出承诺为现在已经工作一段期限（或者较长期限）的的东西添加新的朝气可领取仍然不错的感恩。但在拆除违建现阶段符号前几天，请花有一些期限确定重制作仍然是需提交要的。问5 个重要大问题将让您介绍是理应坚持什么现阶段的依旧历险来尝试新人和事。 

 考虑重新设计标志时要问的5 个关键问题

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1. 您的业务是否扩大或改变？

 意识里您最近几天含有一个多小套新產品，也可以您改建了加盟总部或延长了一些新員工。比如您的相关业务以随便行为发展或的发生变动规律，这么也会是时期考虑到变化您的标准了。 

2.你有新的竞争吗？

你你的老游戏里面存在顶尖整体素质，在你的职业中是合适的，现今，一下子内，你碰见一堆些激列的市场竞争。你很有可能会感到痛苦生怕，又或者你就以冲锋在前为他的位子而战。圆形标志重的设计能否经由向目前拥有雇主展示会您是目前和多种的及其您直得采取的未知雇主来提高的帮助。 

3. 你是在向新听众讲话吗？

您开发即定的忠心且让人觉得震惊的的买家群，但您也备好好与非常年轻交易者联络。因素如何设计的概念有机会正因为加盟品牌医护人员时需求的。如运营妥善，您的新因素将关心您与新的用户创建找话题并已经恢复您的的买家群。 

 4. 您品牌的价值观或使命是否发生了变化？

随着时间推移您的业务员倍增，它也许 会大自然经济发展。倘若您察觉到您司的个性时尚与刚开端时的不同，您的标制会体现这样的变换。 

5. 你的标志过时了吗？

是另一个十分简单而看不出的方面，但非常值得一问三不知。若您的标志logo牌是在80 年份创办的，可是已经是开启当今年代的情况了。不但美学研究真让人厌弃，另外构思已经与将分享您的标志logo牌的广大技术工艺专用机器设备（转移专用机器设备、pad计算机等）不兼容。 

 

 标志重新设计过程

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您以及给出了要素的问题，提交了用不着的实验，并準備好继续继续来设计构思logo。道贺！这对您和您的公司比喻也是前进。怎么样才能正确无误的刚刚开始现代logo继续来设计构思? 现在基本上数象征设定历程将是是一样的的，无论怎样您是一号次亦或是最后次最速下降法象征，但在您正规开始二次设定时，请记下来下些： 硬着头皮杜绝间接将新标签高级设置与旧标签高级设置开始相比，为此做为体现取得胜利的标准。相等，请观注新标签怎么样去代表会您的企业品牌或与您的客服交流会。 变换会提供意想没到的的情绪——究竟是对新其余事物的紧张還是对变换有很多的抑郁情绪。在成功之间，必须要在其余新的圆形标志结构设计上趴着睡觉。怎样，您马上会知晓您正在慢慢因为正确合理的其原因来修改。 象征再设汁的很多事物（比如，实用新颜色搭配或仍然其他的设汁特色）将必须要 对您的高端品牌和营销策略村料确定更好的重设（比如新名片模板、新网址建设等）。若您还不有提前准备好徹底审核各种介绍，请需要考虑要保持很多事物改变！