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罗伯斯就是家公益公益系统，主要是可以帮忙都柏林南华克区的无家可归者。该组识的填志愿者招募第一年要花九个月的时候开始晋选操作，筹集钱财钱财，以便于在寒冬时段给予常住地，但阶段缺失两个非常庞大的市场的不需要支助者，大约一的部分可以够共同承担该组识在都柏林中南部展开的救生操作的的费用。从而可以帮忙这一个，设计的概念系统me&dave与Robes合作共赢开始了听觉和市场策略上的完全彻底变革，为无家可归者公益公益披风设计的概念中小型企业厂家。 我和戴夫单位的设计经理马克戴维斯（markdavis）表明，在该单位公司设立10年庆之季，他我希望将自我的精力和正规的知识捐给一所公益基金企业。思考到袍子是近邻，一种企业的合作以至于很适合：“当小编的工作的让当小编悉心于精致房地产投资行业，以至于让是一个公益基金企业，与投资规模另一类高端的人坚持地企业的合作，以至于是适合的，”马克说。 他没过多久补点说，“刚着手的，我们大家接触的面积了罗伯斯，提交帮忙其可以的自建房建议，有何意义使什么发现了许多人无家可归的能够够得到 租借的自建房，”但最终能够，罗伯斯标准颠覆许多人的企业主企业战略布局。种升级改造是指一名视觉系统发动机大修，发现一名新的图标和软的方式来执行工作结构类型。赛义德的新logo以一名黄色的纹理的房间为杭州特色，恰当地将其折叠式成小名讲演泡，旨在展示板板公益系统在给予庇护所的另外，也展示板板了怎么才能从一下闲聊着手把一名人从无家可归中拯救除了。用我跟戴夫下我认为，轻柔温和的字形和暖人的色彩搭配“理解了公益系统的‘本性’，给企业介绍了可怜和团结合作。” 罗伯斯董监事会的主席约翰•马丁（George Martin）在提出罗伯斯重构设汁中小规模企业的高端品牌表示：“我和我戴夫在罗伯斯的的高端品牌重构多方面做后卓越而有着想想力的工做，清除地传达学习了当各位的企业是哪些。”他補充道，“这最简单的方法既现化又打动眼睛，另一方面兼有原本的程度和目的效果。当各位十分的感谢的话语他俩的可以帮助——这对当各位这样一来的小规模慈善公益企业而言目的效果关键，将对无家可归者的日常生活引起及时应响。”